La organización Árbol Verde ya en 1992 se integró, como un Comité Pro Concesiones Comunitarias, encarando desde entonces múltiples obstáculos para obtenerla. En 1997 se constituyó bajo el nombre de “Árbol Verde” y el 7 de febrero de 1998 se firmó la escritura pública, utilizando la figura legal de Sociedad Civil.

La Sociedad Civil Árbol Verde, conformada actualmente por 342 socios (21% mujeres), vecinos de 9 comunidades del municipio de Flores, Petén, asentadas aledañamente a los Parques Nacionales “Tikal” y “Yaxhá-Nakum-Naranjo”, sector Sur de la RBM.

El mismo año (1998) se formuló y entregó el documento de justificación técnica para obtener en concesión la Unidad de Manejo Las Ventanas, efectuándose un reconocimiento de límites y tras el cumplimiento de requisitos, el CONAP resolvió a favor de la Sociedad Civil Árbol Verde para la adjudicación de dicha área, según resolución ALC/020-99 de fecha 24 de septiembre de 1999. Con base a esta resolución se presenta el Plan General de Manejo Integrado y Estudio de Impacto Ambiental para posteriormente firmar el contrato de concesión.

En el año 2000 se realizó el primer aprovechamiento de madera, teniendo a la fecha más de diez años de manejo, donde se ha dado participación de campo a gran cantidad de personas (más de 10,000 jornales por año) en las diversas actividades, tanto administrativas como de campo, con un aumento en los meses de verano (febrero a mayo de cada año) para realizar la extracción de productos maderables, actividades de protección y aserrío, entre otras.

La Sociedad Civil Árbol Verde ha logrado, a través del capital obtenido del manejo del bosque, establecer paralelamente a éste, dos pequeñas empresas: una carpintería con su sala de ventas y un hotel, la primera consume en su mayoría madera de calidades menores del aserradero, dándoles valor agregado y generando empleos, siendo fortalecida con la construcción de un horno de secado de madera que funciona desde el año 2014, con objeto principal de poder acceder a nuevos y mejores mercados, tanto en el interior del país como en el extranjero; la segunda presta servicios turísticos, hotelería y restaurante. Actualmente se gestiona un programa de implementación conjunta para la venta de carbono, junto a siete organizaciones más con concesiones en la RBM, lo que se espera genere un incentivo más para el buen manejo y recursos económicos adicionales para invertir en protección de la Unidad de Manejo Las Ventanas y otros proyectos.

 Para la consecución de sus fines, en los últimos años Árbol Verde también ha incursionado en el tema de los Recursos no Maderables, contándose con un inventario de siete diferentes productos, donde a la fecha se ha iniciado con el manejo del Xate, del cual se tiene aprobado y en marcha un Plan de Manejo particular.

La sociedad civil modeló su estructura con tres grandes órganos de gobierno y administración:

Asamblea General: Es la autoridad máxima y está compuesta por todos los socios, toma las decisiones más importantes para la conducción de la sociedad, a la vez que pide cuentas sobre el manejo recursos y el cumplimiento de objetivos a los órganos de dirección, administración y fiscalización, para ello se basa a igual que los demás órganos y socios en los Estatutos y Reglamentos Internos vigentes. Se reúne en al menos dos ocasiones por año, dependiendo de las necesidades para el logro de los objetivos planificados.
Junta Directiva: que es el órgano de conducción y coordinación, está integrado por Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y cinco vocales. La idea de tener nueve integrantes se basa en que al menos debe haber un representante de cada comunidad, se busca que dentro de este órgano halla siempre participación de la mujer.
Gerencia: Ejecuta las acciones o medidas para el cumplimiento de los planes o decisiones de Asamblea General y Junta Directiva. Está a cargo de un Gerente General, con encargados o asesoría en cada una de las diferentes áreas de trabajo y comisiones.

Paralelamente a Junta Directiva y administración existe el órgano de Fiscalización, encargado como su nombre lo indica, de fiscalizar las diferentes actividades que ellas ejecutan, velando por el buen uso de los recursos físicos, económicos y humanos. El organigrama muestra el orden jerárquico que funciona para el trabajo y la toma de decisiones en Árbol Verde